2024-05-03

【就職面接】企業に「アルバイト経験」を聞かれたときの答え方は？

企業の就職面接の際に「アルバイト経験」で得た強みを自己アピールすることは、とても有効な題材のため高評価を期待できます。

そこで今回は、面接で効果的にアピールするための注意点や解答例をご紹介します。

なぜ、「アルバイト経験」を質問されるの？

なぜ企業に「アルバイト経験」を聞かれるのかというと、就活生の人柄や価値観、成長意欲や継続力などを把握しようとしているためです。

そのアルバイトをしようと思ったきっかけは何か、そこではどんな経験をしてきたのか、そして成果だけでなく、成果に至るまでの過程も伝えることを意識すると良いでしょう。

あなたが「アルバイト経験」から得たスキルによって、入社後にどのような貢献を期待できるかを伝えましょう。以下は例文ですので、よろしければ参考にしてみてくださいね。

例）

私は「イベントスタッフ」を経験して、スタッフ間で協力して臨機応変に対応するチームワークの大切さを学びました。接客中は挨拶を大切にしながらお客様のニーズを敏感に察知し、それに対応するコミュニケーション力を学びました。

これらのチームワークやコミュニケーション力を活かしてしっかりと実績が出せるよう、貴社のお客様からのニーズもスムーズに引き出し、それに応えられるサービスを提供したいと考えています。

企業の就職面接で、「アルバイト経験」を自己アピールポイントとして有効に伝えるための方法をご紹介してまいりました。

また、イベントスタッフのアルバイトはたくさんの経験を積むことができるため、今後の就職活動の面接でしっかりとアピールできる貴重な財産ともなってくれるはずですよ。