2024-06-07

イベントスタッフの面接でよく聞かれる質問って？

イベントスタッフの面接を受ける際にも、ある程度会社が求める人物像を理解して臨む必要があります。

しかし、面接に慣れていないと、どのように回答したらよいか分からなくなることもあるでしょう。

今回は、イベントスタッフの面接でよく聞かれる質問例と評価のポイントをご紹介します。

イベントスタッフの面接～2つの質問例～

面接でよく聞かれる質問としては下記の2つが挙げられます。

事前に答えを用意して、当日にスムーズな受け答えができるよう備えましょう。

出勤してほしいイベントは休日に行われることが多いため、面接では「土日や祝日出勤はできますか？」と必ず聞かれると考えておいてよいでしょう。

このとき、「土日・祝日の出勤はできません」と答えると、どんなに人柄が評価されても不採用になる可能性が高まります。

イベントスタッフは、あらかじめ土日や祝日の出勤が必須条件であること前提で面接を受けるべきと言えます。

イベントスタッフに関わらずですが、自己PRができるかどうかは「やる気があるのか」、「既に働いているスタッフと一緒に問題無く仕事ができるのか」などを判断するためにも重要視されるポイントです。

また、イベントスタッフの場合はトラブル時の対応力や長時間のイベントでも耐えられる体力、コミュニケーション力も必要となります。

基本的には大人数での募集案件が多い職種のため、たとえ未経験であってもこうした面で担当者を安心させられる一言を用意していれば、採用してもらえることがほとんどのはずですよ。

スムーズな採用のためにも、まずは自身の強みを簡潔にまとめておくと良いでしょう。

イベントスタッフは、多くの人と接しながら一つのイベントを作りあげるお仕事です。

そのため、採用面接の際は対応力やコミュニケーション力を一番チェックされているかもしれません。

事前に面接対策を行い、明るく適切な受け答えができるように準備を整えて当日を迎えましょう。